僱主 MPF 開戶
了解公司及僱員情況，整理參加強積金計劃所需資料。
唔只揀計劃，亦要諗日後點管理。
基金選擇、費用及受託人服務要比較；開戶、供款及人事變動嘅行政流程，亦要分清楚。
比較或轉換計劃
一齊檢視基金選擇、費用及服務，唔單憑短期回報作決定。
員工及供款安排
釐清登記、供款及離職通知所需資料，以及積金易行政安排。
強積金屬退休保障安排，並非公司保險。僱主的法定責任及實際辦理程序，以適用規定和相關平台要求為準。
僱主行政流程，逐步睇。
由聘用第一位員工開始，僱主要處理的 MPF 步驟。每一步都有時限，唔好等到有人離職先查。
- 登記參加計劃
僱員受僱滿 60 日內，僱主要為佢登記參加強積金計劃。新公司先揀計劃，再為全體僱員登記。
- 每月供款
僱主及僱員各供有關入息 5%，有最低及最高入息水平。供款須於供款日（一般係下月 10 日）前交予受託人。
- 員工離職通知
僱員離職後，僱主須於下一個供款日前通知受託人，並支付最後一期供款。
- 檢視或轉換計劃
轉計劃涉及全體僱員權益轉移，要通知員工及安排新計劃登記。轉換前先比較費用、基金及行政服務。
你可能想先問。
先釐清疑問，再決定下一步。
新公司可以先查詢 MPF 開戶？
可以。先提供公司及聘用情況，了解適用安排及所需資料。實際登記期限、參加資格和豁免情況，應按適用規定確認。
僱主計劃應該比較甚麼？
可以由基金選擇、費用、受託人服務及員工支援入手。基金涉及投資風險，過往回報不代表將來表現，唔應只睇短期排名。
積金易同揀 MPF 計劃有甚麼分別？
選擇強積金計劃，涉及基金、費用及相關服務；積金易則處理計劃行政工作。了解平台操作，並不等於已完成計劃比較。
你想處理邊項 MPF 安排？
新公司開戶、轉換計劃，或日常行政查詢，都可以由基本資料開始。